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蓝鲸TMT频道6月13日讯，有消息称，近日，多名暴风TV员工赴总部讨薪。对此，暴风集团发表声明称，暴风TV未解散，作为股东，暴风集团已督促暴风TV积极面对、解决离职人员的相关问题。暴风集团表示，其与暴风TV(暴风智能)是两家独立运营的企业，各自拥有独立的业务，独立的法人，是完全不同的法律主体。暴风集团仅为暴风TV(暴风智能)的股东，并不参与公司运营。暴风TV(暴风智能)并未解散，只是因为战略调整做了相应的架构调整和办公室搬迁。

【股权变动】吉林化纤：间接控股股东增持公司8.72%股权 巩固控制权吉林化纤（000420）6月3日晚间公告，公司间接控股股东吉发集团受让公司8.72%股权，转让方包括东升峥嵘科技、灏颂实业、创亿宏业科技、北京郁金香天玑资本管理中心，转让总价5.68亿元。转让后，吉发集团通过下属企业化纤集团及其一致行动人合计间接持有吉林化纤29.2%股权。此次增持计划的实施，将会增强吉林市国资委对公司的控制权。

同时，薪酬委员会将对激励对象每个考核年度的综合考评进行打分，若激励对象考核不合格则公司将根据限制性股票激励计划的规定，取消该激励对象当期解锁额度，限制性股票由公司按照授予价格×（1+同期银行存款利率）的价格进行回购注销。在中信建投证券化工行业分析师于洋看来，蓝晓科技发布股权激励计划，一方面有利于绑定核心员工利益，稳定核心技术和业务团队，“另一方面从解锁条件的设置可以看出公司对于未来业绩增长的信心。”

（Mickey发自皇家伯克戴尔）即使是最好的编剧，也设计不出中国女排历尽千回百转，于绝境中实现大逆转的曲折情节。跌宕起伏，先抑后扬，她们在无比压抑的困境中默默坚持；山重水复，柳暗花明，她们在千钧一发的竞争中激情绽放。没有人能想到中国女排会在小组赛中如此低迷，更没有人能想到中国女排能在淘汰赛阶段神勇崛起，最终站上里约之巅，这番神奇的经历让我们不禁感叹：原来一切都是最好的安排！

居民消费持续升级。在居民消费中，前三季度服务性消费比重为50.2%，比上年同期提高0.5个百分点。在社会消费品零售中，消费升级类商品保持较快增长。其中，通讯器材类商品增长10.7%，比上年同期提高了1.4个百分点；化妆品类商品增长12.0%，仍保持两位数较快增长。固定资产投资结构有所优化。制造业投资和民间投资增速回升，均增长8.7%，比上年同期分别提高了4.5和2.7个百分点；高技术制造业投资增长14.9%，生态保护和环境治理业投资增长33.7%，文化、体育和娱乐业投资增长19.3%，大大快于全部投资的增长。对外贸易结构得到改善。附加值高的一般贸易进出口占我国进出口总值的58.4%，比上年同期提高1.9个百分点；加工贸易进出口占我国进出口总值的27%，比上年同期下降了1.7个百分点。出口产品中，机电产品与高技术产品产值分别增长7.8%和9.7%，共占我国出口总值的87.5%；而服装、玩具等7大类劳动密集型产品则下降0.8%，仅占出口总值的19.3%。

最后，今年2月，标普500指数在相当短的时间内持续走高，标普500指数10年来的回报率突破了350%，而根据New Davis Research的数据，这一门槛只被突破过三次：1952年12月、1987年2月和1997年10月。就像当前的周期一样，这些例子都是在市场崩盘之后发生的，而且都是在长期的上涨趋势中发生的。